Politique de confidentialité

Le responsable du traitement est WORK & PLAY, société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU), immatriculée sous le numéro SIREN 130 967 292, dont le siège social est situé au 23 rue Chevert, 75007 Paris, France. Les informations complémentaires figurent dans les mentions légales.

Pour toute question ou demande concernant vos données : contact@work-play.fr.

Le formulaire demande votre prénom, nom et adresse e-mail professionnelle (obligatoires), ainsi que votre entreprise, fonction et sports sélectionnés (facultatifs : golf, padel, tennis, running, cyclisme).

L’inscription enregistrée comprend également un identifiant, sa date de création et un identifiant technique antirejeu. Un jeton temporaire et un champ de détection des robots protègent le formulaire ; ils ne servent pas au profilage.

Les services techniques peuvent traiter des données de connexion, notamment l’adresse IP et les informations du navigateur, pour fournir et sécuriser le site.

Les données du formulaire servent à gérer votre inscription à la liste d’attente, vous informer du lancement de Work & Play et communiquer les informations liées à votre inscription. Ce traitement repose sur votre consentement, exprimé en soumettant volontairement le formulaire après lecture de la mention d’information.

Vous pouvez retirer ce consentement à tout moment en écrivant à contact@work-play.fr, sans remettre en cause les traitements déjà réalisés. Vous serez alors retiré de la liste d’attente.

La protection contre les robots, la prévention des abus et la sécurité du site reposent sur l’intérêt légitime de Work & Play à protéger le service et les données des inscrits.

Aucune utilisation commerciale distincte n’est prévue actuellement. Si elle est ajoutée, une base légale appropriée et, lorsque nécessaire, un consentement séparé, facultatif et non précoché seront requis.

Les données personnelles collectées lors de l'inscription à la liste d'attente Work & Play sont conservées pendant une durée maximale de 12 mois à compter de l'inscription, sauf demande d'effacement anticipé ou retrait du consentement, sous réserve des obligations légales applicables.

À l'issue de cette période, les données sont supprimées ou anonymisées.

Les informations transmises dans le cadre des inscriptions peuvent également être conservées temporairement dans notre messagerie professionnelle et dans les sauvegardes de nos prestataires techniques.

Ces copies sont soumises à des durées de conservation spécifiques, déterminées en fonction des contraintes techniques et des politiques de conservation des prestataires concernés.

L'inscription à la liste d'attente ne crée pas automatiquement de compte utilisateur sur la future application Work & Play. Tout traitement ultérieur des données fera l'objet d'une information adaptée.

Les données personnelles collectées lors de l’inscription à la liste d’attente Work & Play sont accessibles uniquement aux personnes autorisées à en assurer la gestion.

Elles ne sont ni vendues, ni rendues publiques, ni transmises à des tiers à des fins commerciales indépendantes.

Pour assurer le fonctionnement du site et la gestion des inscriptions, Work & Play fait appel à des prestataires techniques, notamment :

• Lovable : hébergement du site, stockage et gestion des inscriptions, et service d’envoi des notifications par e-mail.
• Le prestataire de messagerie professionnelle : réception et conservation des notifications d’inscription.

Ces prestataires peuvent être amenés à traiter certaines données personnelles uniquement dans le cadre des services fournis à Work & Play.

Des mesures techniques et organisationnelles sont mises en œuvre afin de protéger les données contre les accès non autorisés, leur divulgation, leur modification ou leur perte.

Lorsque des données sont transférées en dehors de l’Espace économique européen, ces transferts doivent être encadrés par les garanties appropriées prévues par la réglementation applicable, notamment les clauses contractuelles types de la Commission européenne lorsque celles-ci sont utilisées.

Selon les conditions prévues par le RGPD, vous disposez de droits d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement, d’opposition pour les traitements fondés sur l’intérêt légitime, ainsi que de portabilité pour les traitements automatisés fondés sur votre consentement. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.

Adressez votre demande à contact@work-play.fr, en indiquant l’adresse utilisée pour l’inscription. Une vérification proportionnée de votre identité pourra être demandée en cas de doute raisonnable. Une réponse sera apportée dans le délai légal, en principe un mois.

Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL.

Une vérification du site publié a été effectuée le 18 octobre 2026 sur l’adresse work-play.fr. Elle n’a relevé aucun traceur publicitaire, aucun module social intégré et aucun service de mesure d’audience tiers : aucun service extérieur n’est appelé pendant une visite.

Deux cookies sont déposés par le site :

• __cf_bm — déposé par Cloudflare, qui protège le site. Il sert à distinguer les visiteurs des robots automatisés et expire au bout de 30 minutes. Sa finalité et sa durée figurent dans la politique relative aux cookies de Lovable.
• __dpl — déposé par l’hébergement du site. Il accompagne la diffusion de la version du site qui vous est servie et expire au bout d’un jour ; sa valeur porte une référence de 7 jours. Lovable ne publie pas de notice pour ce cookie : sa finalité exacte n’est pas confirmée par écrit à ce jour.

Aucun stockage local (localStorage ou sessionStorage) n’est utilisé par le site ni par le formulaire.

Les polices d’écriture utilisées par le site sont hébergées directement sur work-play.fr : aucune requête vers un fournisseur de polices tiers n’est émise et aucune donnée du visiteur n’est transmise à ce titre.

Lovable mesure la fréquentation des sites qu’il héberge (« Visitor analytics »), réglage activé par défaut. Cette mesure porte sur le trafic global : elle ne dresse pas de profil de visiteur et ne suit pas les personnes d’un site à l’autre, et Work & Play peut la désactiver dans les réglages du projet. Aucune finalité, durée de conservation ou destinataire supplémentaire n’est publiée pour cette mesure.

Les deux cookies décrits ci-dessus sont de nature technique et sont déposés sans bandeau de consentement ; aucune solution de gestion du consentement n’est donc en place, aucun traceur publicitaire ni cookie de mesure d’audience tiers n’étant utilisé. Si un traceur non essentiel (publicité, mesure d’audience tierce, module social) était ajouté, il devrait être bloqué tant que le visiteur n’a pas fait de choix, avec un moyen de refuser et de retirer ce consentement aussi facilement que de l’accorder.

Les liens vers LinkedIn, Instagram et Facebook ouvrent ces services dans un nouvel onglet : rien de leur part n’est chargé sur notre site, mais ces services appliquent leurs propres politiques dès que vous les ouvrez. La version de prévisualisation utilisée pendant le développement charge en outre des scripts de la plateforme ; elle n’est pas le site public. Cette vérification est ponctuelle et ne constitue pas un audit exhaustif.